JobMatcher - HR tool: interne baanruilapplicatie

Een nieuwe, slimme HR-applicatie voor concerns met meerdere vestigingen.

"Solliciteren op functies voordat het vacatures worden"

Werknemers die binnen het concern van functie en locatie willen wisselen vinden elkaar via JobMatcher. In samenspraak met de HRM-manager wordt het vervolgproject vervolgens gefaciliteerd.

Hiermee wordt fors bespaard op de kosten voor werving en selectie, alsook op de reiskosten voor het woon-werkverkeer. Goed opgeleid personeel blijft behouden voor het concern. Expertise gaat niet verloren en hoeft dus ook niet telkens weer individueel worden opgebouwd. Vaak is één interne baanruil al voldoende om de aanschaf- en implementatie-kosten van JobMatcher terug te verdienen!

De applicatie zal worden aangepast aan de wensen van de onderneming.
JobMatcher kan extern of op het intranet van uw bedrijf worden geïnstalleerd. En altijd in de look & feel van de onderneming.

JobMatcher beantwoordt aan de doelstellingen van Het Nieuwe Werken (HNW) en Slim Werken Slim Reizen (SWSR). Een andere prettige bijkomstigheid is dat JobMatcher een duurzame bijdrage levert aan het mobiliteitsbeleid van de onderneming.

Doel van dit project: het terugdringen van het woon-werkverkeer door het aantrekkelijk maken van wonen én werken in dezelfde regio.

In november 2010 is onder leiding van Adapt bv, in samenwerking met het toenmalige ministerie van Verkeer en Waterstaat (heden I&M), een grootschalig internetplatform geïntroduceerd voor zowel de werkgevers als werknemers.
Op grond van persoonlijke voorkeuren kunnen op dit platform matches worden gemaakt op het gebied van wonen, werken en reizen. Ook worden de voordelen van flexwerken en thuiswerken er veel beter door benut.

Verder verstrekt het platform informatie over vervoers-mogelijkheden en subsidievormen. En geeft het bedrijven, organisaties en samenwerkingsverbanden in de regio Haaglanden de gelegenheid kennis en ervaring op het gebied van mobiliteitsbeleid te bundelen, en dat is tot ieders profijt.

Het project is gericht op kostenbesparing, duurzaamheid en positionering van regio Haaglanden als aantrekkelijk woon- en werkgebied.

Bij de pilot van het project zijn ondermeer VNO-NCW West, de TFMM, het ministerie van Infrastructueer en milieu en stadsgewest Haaglanden betrokken geweest. Mei 2012 is de pilot afgerond.

Met hulp van Adapt bv is er een website in het leven geroepen om het lokale mobiliteitsbeleid vorm te geven. Lokale overheden, de Kamer van Koophandel, het bedrijfsleven en filerijdende forensen kunnen via deze website vraag en aanbod op het terrein van werk en mobiliteit op elkaar afstemmen.

Goed voor de werkgevers en zeer gewaardeerd door meer dan de helft van de ondervraagde forensen die hebben aangegeven dichter bij huis te willen werken.

Het bijzondere van deze website is dat het regionale vacatureaanbod van meerdere gerenommeerde vacaturesites en van werkgeversnetwerken zijn gekoppeld. De bezoeker vindt op één plek het gehele vacatureaanbod.

Daarnaast biedt de site filerijders de mogelijkheid contact met elkaar te leggen.